Рассчет фонда заработной платы дистанции связи
В
данном пункте курсового проекта рассчитаем общий фонд заработной платы работников дистанции связи без учета премиальных и больничных.
Присвоим работникам рассчитанным раньше тарификационные разряды. Минимальную сумму оплаты труда примем для произведения расчета 1100 рублей.
Определим из действующей тарификационной сетки тарификационные коэффициенты и произведем расчет.
Расчет приведем в виде таблицы. Таблица №3 в приложении 1.
Количество работников на дистанции:
Начальник дистанции: 1 человек
Заместитель начальника дистанции: 2 человека,
Главный инженер дистанции: 1 человек,
Инженер: 3 человека,
Начальник производственного участка: 5 человек,
Старший электромеханик: 10 человек,
Электромеханик: 129 человека,
Электромонтер: 27 человека,
Телефонист: 10 человек,
Телеграфист: 42 человек,
Водитель: 29 человек,
Слесарь: 4 человека,
Рабочий: 1 человек,
Токарь: 1 человек,
Электросварщик: 1 человек
Плотник: 1 человек,
Столяр: 1 человек,
Уборщица 4 человека,
Почтальон 4 человека.
Присвоим работникам дистанции тарификационные разряды:
Начальник дистанции: 15
Заместитель начальника дистанции: 14
Главный инженер дистанции: 14
Инженер: 12
Начальник производственного участка: 12
Старший электромеханик: 10
Электромеханик: 8-9
Электромонтер: 6-7
Телефонист: 4
Телеграфист: 4
Водитель: 5
Слесарь: 5
Рабочий: 5
Токарь: 5
Электросварщик: 5
Плотник: 4
Столяр: 4
Уборщица: 2
Почтальон: 3
Определим категории работников ( отношение к отделению, связанные и несвязанные с движением поездов) Не связанные с движением поездов:
Рабочий, слесарь, токарь, плотник, столяр, уборщица, почтальон, электросварщик. Связаны с движением поездов:
Специалисты предприятий, обособленных структурных подразделений: Телефонист, телеграфист, электромонтер, электромеханик, старший электромеханик. Служащие: Водители
Руководители предприятий, обособленных структурных подразделений: Начальник дистанции, заместитель начальника дистанции, главный инженер дистанции, инженер, начальник производственного участка. Произведем расчет фонда заработной платы в форме таблицы. Расчет производится по тарификационной сетке с учетом индексации за первый квартал от 1. 05. 2005 года. Размер минимальной оплаты труда составит 1751 р. Имея сумму окладов, за год рассчитаем размер фонда оплаты труда.
Необходимо определить сумму:
1. На премии 60%:
(20643060/100 )х 60= 12385836
2.На больничные 50 %:
(20643060/100) х50 - 10321530
3.На выплаты за выслугу лет 40 %:
(20643060/100) х40= 8257224
4.На оплату переработки в ночное время и праздничные дни-15%:
(20643060/ 100) х15=3096459
5.На отчисление государственных налогов:
а)Государственный пенсионный фонд 28%:
(20643060/100) х 28 = 5780056.8
б)Фонд социального страхования 5,4%:
(20643060/100) х 5,4 = 1114725,24
в)Фонд страхования от несчастных случаев 1,4%:
(20643060/100) xl,4 = 289002,84
г)Фонд обязательного медицинского страхования 3,6%:
(20643060/100)х3,6 = 743150,16
д)Фонд занятости населения 1,5%:
(20б430бо/100) х 1,5 = 309645,9
Общий фонд налогов составит 39,9 % и его размер равен - 8236580,9
Актуальное на сайте:
Рассчет фонда заработной платы дистанции связи
В
данном пункте курсового проекта рассчитаем общий фонд заработной платы работников дистанции связи без учета премиальных и больничных.
Присвоим работникам рассчитанным раньше тарификационные разряды. Минимальную сумму оплаты труда приме ...
Технология очистки путей и уборки снега на станции
Организация и технология очистки снега на станциях являются составной частью технологического процесса работы станции. Графики работы снеггоуборочных поездов и снегоочистителей увязываются и графиком движения поездов и учитывают:
-перего ...
Составление структурной схемы ЗИЛ-508
За норматив капитального ремонта принимаем Ткр, = 80 ч.
Принимаем отношение:
,(2.3)
где Тк.р - время на капитальный ремонт машины;
Тт.р - время на текущий ремонт машины.
В табл.2.1 представлены абсолютные затраты времени на ремонт сб ...
Автомобильные дизельные топлива