Анализ производственной деятельности РДАУП "Автобусный парк № 6"
Служба безопасности движения выполняет комплексную работу по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, разрабатывает мероприятия по обеспечению безопасности дорожного движения и контролирует их выполнение.
Основной задачей кадровой службы на предприятии является создание системы управления персоналом, ориентированной на выполнение всех основных функций, присущих управлению кадрами (планирование кадровой деятельности; оценка кадрового потенциала; определение потребности в кадрах; содействие адаптации работников; профессиональное обучение, переподготовка и повышение квалификации работников; набор и отбор кадров и т.д.).
Автобусный парк № 6 возглавляет директор, который организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояние и деятельность перед государством и трудовым коллективом. Директор представляет предприятие во всех учреждениях и организациях, распоряжается имуществом предприятия, издает приказы по предприятию, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия, открывает в банках счета предприятия.
В прямом подчинении у директора находятся: главный инженер, заместитель директора по кадрам и идеологии, главный экономист, начальник Филиала № 1, главный бухгалтер, заместитель директора по перевозкам, начальник смены, а также заместитель директора по безопасности движения, охране труда и экологии.
Подробная информация о структуре аппарата управления РДАУП "Автобусный парк № 6" представлена в приложении Б.
Актуальное на сайте:
Экономическая эффективность
от внедрения испытательной станции
Вопросы оценки экономической эффективности организационно-технических мероприятий всегда занимали важное место при решении вопросов повышения эффективности деятельности предприятия. В условиях перехода к рыночным отношениям эти проблемы п ...
Судовые документы, необходимые для перевозки угля
Судовые документы:
· Свидетельство о соответствии судна требованиям правила 54 гл. II-2 МК СОЛАС
· Свидетельство о пригодности судна для перевозки навалочного груза
Свидетельство о соответствии судна требованиям правила 54 гл. II-2 МК ...
Производительность труда и численность работающих
Производительность труда (норма выработки на одного грузчика следует принимать 15 т в смену, с учетом коэффициентов корректирования производительности труда) в зависимости от мощности ГАС и терминалов:
до 250 т - 0,7
св. 250 т до 500 т ...
Автомобильные дизельные топлива